年次有給休暇 年間20日を付与。半日・時間単位で取得でき、計画的な休暇取得を促進します。 積立有給休暇 最大60日まで積立可能。病気や家族対応など、必要な場面の安心を支えます。 特別休暇 結婚・出産・忌引・ボランティアなど、ライフイベントに応じた休暇を整備。 在宅勤務・時差出勤 在宅勤務に加え、7時から10時の範囲で始業時間を選択。通勤混雑の回避や家庭の事情に応じた、柔軟な働き方を支援します。 育児支援制度 社員が安心して子育てと仕事を両立できるよう、育児休業や短時間勤務制度に加え、各種休暇制度や育児関連費用の補助を充実させています。 健康診断 人間ドック相当の健診に加え、精密検査オプションも用意しています。 退職金制度 退職一時金と企業年金制度により、社員の長期的な資産形成を支援。将来に向けた安心を支える制度を整えています。 慶弔見舞金・弔慰金 結婚・出産などのライフイベントを祝福する祝金制度に加え、ご本人やご家族の万一の際には弔慰金や見舞金を支給しています。 資格補助 資格取得費用の補助などを通じて、社員の専門性向上をバックアップ。不動産・金融のプロフェッショナルとしての成長を支援します。 ドリンク・スナック無償 ドリンクやスナックを自由に利用できる環境を整備。業務の合間にリフレッシュしながら、快適に働くことができます。 社内イベント 懇親会や各種イベントを通じて、部署や職種を超えた交流を促進。風通しの良い組織づくりを大切にしています。 オフィスカジュアル TPOに応じたオフィスカジュアルを採用。快適な服装で働ける環境が、柔軟で自由な発想の後押しします。 人的資本データを見る
